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高速运营公司部门经理,因地产暴雷,老板正在筹划出售交通板块。留下等国资收购还是回建筑央企?纠结中

彼岸花开

国资收购没什么不好,也许你担心收购后没你的位置。但,担心也只是担心,现实情况还不一定。毕竟国资收购来也要继续经营下去,也要面临新的业务新的人员,更新换代难免,改革一番是必然,但人才该缺的还是缺。也许你可以静待良机,改组后竞聘升职加薪也未可知。就算做最坏的打算,国资收购后要裁员了,也要给足了三倍赔偿金才可以的,国资嘛,总要按规矩来。到时你再考虑要不要去那么远的企业喽~

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0 条评论

对的
22-12-26
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既然已经做了决定,那就一往无前吧,最重要的是调整好心态,平衡好家庭和工作
22-05-31
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突然觉得自己的确是过于焦虑了,未雨绸缪是好事,但是动作超前把自己放到火上烤就得不偿失了。这个年龄最想要的是家庭和陪伴孩子,放弃中铁无固定期合同和15年工作履历辞职也是为了家庭和孩子。内心最重要的还是孩子!如果我现在能拿到offer,相信一年半载后并购事件尘埃落定的时候真的失业了,应该还是有机会的。或许没有这次的好。但是短短3年就放弃初衷回头,确实心有不甘!
22-05-31
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助人为乐,好人一生平安!已采纳~
22-05-31
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这么看我个人还是保持原来看法,其实您能得到更好的offer证明还是有实力的。所以先不必焦虑心急。国资现在没有相应的部门,不代表收购后未来也没有,一定有个改组的机会,不然他干嘛收购呢?买回来还按自己原来的套路走,故步自封吗?我看大程度上要改革一番的。静观其变吧,毕竟现在还在这个系统里面。您这么想,现在都有offer在手了,到时拿着赔偿金再找工作,也是一样会有底气的。而且不必急匆匆找工作,机会也会更多。
22-05-30
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04年参加工作几乎一直在中铁从事基建项目,19年离职在西南一省会城市从事甲方造价管理工作。高速运营公司的工作经历反而是更短,并且没有基建与我专业和履历那样对口,就是为了回家。
22-05-29
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另外具体点就是我这个部门经理,在同类国资高速运营公司的组织机构里都没我这个部门。
22-05-29
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这里面的问题,本来想法和您一致。但是自己想的太多,焦虑导致我投了简历然后还拿到了岗位。然后岗位和薪酬都比现在更高,只是需要回到以前14年中铁工地那种漂泊生活,远离家人。加上自己年近40,也有年龄上的焦虑。留下最坏就是赔偿3个月工资于事无补,乐观的看法是降薪降职,如果降薪,家里经济支撑不住。
22-05-29
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