具体还是看专业和岗位，比如总工、教师等，40岁正值职涯的高峰期；40能做到稍具规模的企业总监、副总级别，也算是年轻有为；系统内能有个一官半职，后续都还有上升的空间；国家企事业单位能做到部门负责人级别，未来可期。 诚然，若是在中小企业没能上到管理层，又或是行业人脉、经验积累不够，再者专业技术能力不够突出的，随着年龄的增长，职业生涯会逐渐走下坡路。所以建议多考取证书，保持学习的心态，才能走的更远。