知道为什么一直缺人吗？除开普工，工程师都是这样，年轻的刚毕业的，干不久。上年纪的在富士康没有发展空间，一个萝卜一个坑。对外招人，就喜欢那种有经验，工资又要得低的。结果，人家年资够了，进来比老员工工资高。老员工不服，离职。恶性循环了。