说出歉意，指出有点和可能存在的不足，再给出合理的建议。如果企业不予以补偿就不要说补偿的事了，有的话就尽量给争取。告诉员工，你很优秀，但是和这个岗位的要求不太匹配，祝你越来越好。 不要让愧疚的心情主导你的面谈，尽量找一找像朋友道别一样的心情。