1.人力和财会类岗位相对供大于求，另外最近真的是不太好找工作，你首先不要泄气，面试时要精神饱满，有的面试者问一句，应聘者淡淡的回一句，丝毫没有对这份工作的热情，双方都会很尬； 2.面试环节可以询问一个问题：目前是出于什么需求招聘这个岗位？如果是离职替换是最真实的；新增岗难免他们半天举棋不定； 3.如果是人事初试环节就让你先走，看对方结束时对你热情不？有没有与你确认复试时间。如果只是淡淡的说三个工作日给答复那大多数是客套话； 4.如果自己感觉面试过程特别敷衍，可以强制要回自己带去的简历，但填的模板那带不走； 5.如果真的想知道结果，不妨过一两天就给他们打电话直接问面试结果。