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#生产经理#请教各位大神,简历被查看以后就没下一步了;有的感兴趣的也没消息了,请问这是什么梗😂

布兰布尔

我去年9月份离职的,也是找生产管理岗。我隐约感觉,好些公司是骑驴找马,谈的好好的,然后就没有下文了,我都怀疑是否给在职的人提供工作思路?个人感觉,现在的管理岗,要不就是技术岗、要不就是管理岗太悠闲了,连基层都不下,车间巡检流于形式,找不到生产瓶颈。其实个人认为,企业招聘管理岗的初衷就是节能降耗、提高生产效率!但是很多企业面试官都不是这样谈,也许他们不是太了解情况吧?

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0 条评论

潘大权 实名
外行面试专业,很多都是看表面功夫。驴屎蛋蛋外面光。所以说很多招聘到公司都是见光死。
04-16
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潘大权 实名
很多HR都是秀才遇到兵有理说不清。
04-16
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钟芳 实名
同感
04-12
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朱勇 实名
我也是这样的情况
03-26
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许正堂 实名
所以一问我对管理有什么看法,我直接不用回,我想他们是在找合适的管理方法,这种说了半天之后会没有下文的
03-21
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杨恒涛 实名
确实~我昨天应聘了一个,沟通没问题,问了我好多管理细节及方法,结果第二天没反馈了,发信息都不回了
23-07-23
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孟顺畅 实名
我之前碰到过几个了,上来想给你一张试卷让你作答!内容就是公司现在都有啥问题,假如你胜任该岗位,怎么解决,后来知道了,人家根本没想招人,就是套你的经验
23-05-05
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蔡浩 实名
看看管理岗位都是些什么人,多多少少都是有点关系的,你就算进去也是被压榨的那个管理,你管理的再好都不是你的功劳
23-04-03
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我就被这样坑过,那公司总经理带我车间逛了一圈,办公室聊了3个小时,互聊,听我在目前公司精益管理,智能化工厂方面的看法,以为肯定没问题,结果那边没录我,后来才发现很多公司就是这样骗经验的
23-03-27
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有时感觉是不是通过面试套取相关经验
23-03-07
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