HR的想法往往与我们正常人的想法是反的，实话实说，他们会认为因为考试就离职，说明这个人就职的稳定性不够好，一旦被录用了，在公司大忙的时候突然又以准备XX考试再辞职，公司会很被动。离职要么说因疫情导致停业或者公司搬迁至老板的原籍，也可以说公司老板股东发生变化，老员工被新招的人全部替换，利用离职时间准备考试。这样回答既可以解决空档期的问题，也可以排除自身问题，离职原因成为了无过错被动离职，而且这还是每一位员工不可抗力的因素导致的。仅供参考。