HR考虑的问题大多都是逆向思维，也就是说和正常人的思维是反的，你说被裁员，他们会认为也有没被裁的员工，以此来证明是你的问题，从而作为面试被淘汰的理由。最好说的是受疫情影响，公司正常业务无法开展，公司停业，全体人员全部离职。这样回答就无法逆向考虑了，而由于疫情导致公司关门的事现在已成为普遍原因。他们也没办法认为你如何不好。