实话实说比较好我觉得

您是一名优秀的HR

工资达不到自己的目标，那还不如不去那家公司，继续找。总有需要的

英雄不问来处，我组织面试从不问为什么离职。

要是每个hr都这么想就好了，之前面试说了个人原因还一直被追问，那是什么？钱？发展？还是？面试官并不真正关注职位本身提问。

一年没工作的话，问离职原因咋说呢

你只是个人，你不代表大家，OK!你以为你的诚信带来了你的欣赏，殊不知你的诚信带给你的是满屏的忧伤和悔不当初!多翻翻评论看看大家的评价你或许能认识到自己的错误并及时改正，身处在这个大坏境下，如果人人都像你一样，那我觉得或许找工作将不再是一个难题，但是你要明白，这个社会的坏境以你这种思维去搞的话，或许会成功把!只不过是十年 二十年或许看不到头，说不好听点，基本上就被社会无情的鞭笞麻木不仁了，那还有继续追求生活的热情，只不过是一群的行尸走肉躺平青年罢了!

实话实说，给的待遇就低。说好听点就高

说实话的已经被喷的狗血淋头，还是建议说点资本家爱听的

我就是那个实话实说的求职者