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面试问为什么离职,说被裁员有影响吗

强心脏

会有影响。不管什么原因被裁,他们首先想到的就是你的问题,可能是你能力不足或是专业不行以及其他方面的问题导致被裁。如果只是个别人被裁,就更怀疑是你的原因了。 所以还是尽量不要说是被裁的,可以说是自身原因。

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0 条评论

刘志君 实名
雪崩,没有一片雪花❄️是无辜的
23-03-05
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怨自己不是张原子吧
23-03-05
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HR可不管,都是拿钱办事
23-03-05
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现在都无差别裁员了🥹他们自己就没少干这种事,还不让人家说
23-03-05
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你在网上查查天津新港船厂公司正常运营 全员正式工买断 再从新招外包队承包 近百年的企业 百亿规模国企 几千人 就这样被国家弄成这样 真不明白怨谁
22-06-19
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你没明白我的意思,我是说如果公司还在运营,只是个别人被裁,就不要那样说。
22-06-17
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公司全员下岗也是自己的原因是吗
22-06-16
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那不一定,由于疫情导致很多企业正常业务无法正常纷纷停业倒闭,在这种全世界都不可抗力的疫情导致公司全体人员全部被裁,而很多员工在公司倒闭几年前都与企业签订了无固定期限劳动合同,难道说都是员工能力不行导致的吗?
22-06-15
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裁员你要换个角度:你是否还有“被利用的价值吗!”,这个问题说白了“在商言商,在职言职。”你能创造💰吗?你能背锅吗?你能解决问题吗?你能自负盈亏吗?………你肯定会想,我啥都能,我早创业了。对了,这时候就看原因:商人要的是利益,你的利益点在哪。就在这里!
22-06-15
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大厂经营不善裁员算员工能力问题?领导者的能力不行算在打工仔的身上
22-06-15
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