当你某一天离开这个单位，寻求更好的发展，你会感谢你老板给你的这次难得的机会，首先这意味着你老板对你充分的信任，同时也是对你未来的成长性和可塑性给与了肯定！做主管有压力，很正常，常见的协调团团队氛围，理清团队目标，提升团队业绩，各部门之间的协同配合，业务流程的把控，数据分析等等等等，没经历过的人刚上来，很容易被千头万绪事情折磨疯，但是只要你咬牙坚持下来了，不要着急，理清思路，从最基础的东西去梳理，未来的半年以内你的成长速度会很快。作为一个基层管理，在企业内起到的是承上启下的作用，如何管理好团队，让团队更好的完成公司下达的任务指标，就是你的价值！相反如果一个人没有了价值，那未来的发展也就没有了竞争力！