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包丽萍 实名
太真实了
24-01-08
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包丽萍 实名
对呀
24-01-08
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王茜 实名
现在上班怎么样
23-10-31
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王帅 实名
然后你不问工资，如果出现问题了HR又会是另一种说辞，说你当时也没问我工资啊，你看招聘简介上的那是我们前不久刚刚发布的，早就过时了。。。你提工资也不是，问工资又责怪你没有看简介，然后又说那什么不是有嘛，自己连看都不看吗？这就是你的求职态度吗？
23-08-08
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叶德雄 实名
这种就该写清楚，坑人公司
23-05-23
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钱凯 实名
一般发布的工资有几个真实的，所以应聘的才会问清楚工资架构，现在都是成年人上班都是为了赚钱，我看好多评论都说不面试就谈工资，首先这个顺序就反了吧，如果你的工资应聘的人不满意就没必要去面试了，耽误彼此的时间，双方都能达到基本要求才会谈到面试这个环节，我是这么认为的，不谈工资还能谈啥，谈感情吗
23-05-08
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黄辉 实名
太真实了
23-02-10
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问题来自于
甜过不二家
hr都这么牛吗
我问的多吗 广大的网友们 这不都是问的基本的吗 真服了 现在hr就光看自己得到面率 不拿求职者的时间当时间吗？
19022382
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hr都这么牛吗
以云为纸之前找工作，我也碰见过这种情况，然后也跟你一样生气😤，因为我也是做人事的，一般情况下薪资结构会在职位介绍里有大概的表述，在没面试的时候问的太细会让对方觉得你没有仔细看介绍啦，还有的时候就是可能薪资太低，说完了你就不会去面试了