不合法，但是很多二三线城市的企业都这么干，好的呢在转正后补交上试用期社保，不好的呢一年后才给交。 对于应聘者来说很矛盾，去上班肯定是为了积累经验，养家糊口的，肯定不是为了要仲裁去要赔偿款的。 现在就是，只能综合利弊，如果还有谈的余地，可以要求转正后让公司补上，写在合同里。不用管其他人都是这样的说辞，其他人的工资和你的也不一定相同呢。