首先一定要反问对方，一般情况下，我们这个岗位的薪资标准是什么？有没有KPI考核？没有KPI考核是不是意味着没有绩效奖，文职工作问一问，没有绩效奖有没有稿费？有没有项目奖金？工厂工人问一问怎么计算加班费用。倒班时间，是否有带薪休假。问清楚之后，对方如果问你，你理想的薪资待遇是什么？你可以考量以上标注为给自己一个标准，但一定要记得衡量人家的薪资区间和底薪标准！