现在很多公司都是三年合同一签的，其中有半年的试用期合同！正常是一个月后你可以胜任这个岗位了第二个月就是转正的工资，合同上是多少就给你多少，还有福利待遇！如果一个月内你没办法在岗位上完成任务，你也就没有第二个月了！直接让你结账走人！试用期内解除合同很正常的事情！😂😂

我也一样，合同签了，6月30号上岗，但突然公司不要我了，我要告他们，害的我一天班沒上，损失一大堆

一天工资拿过来啊！只要有打卡记录就必须给钱，哪怕是试用期工资！不然就直接举报！还有就是不行换岗啊！！没有说一开始就辞退的

我感觉我比较倒霉，合同签了，工作第二天就说我面试岗位与工作岗位不符把我辞退了

尽量别签三方合同，最后结局都能猜到非常不愉快的

和我经历一样，哎！

我对象比你还倒霉，让去报道的前一个礼拜不让去了，目前的单位也申请离职了，两个工作都没有了，吃一见长一智，建议以后长点心

谢谢您的回答

按你这么说我们试用期是不是还得签一份试用期合同啊！3年的劳动合同半年的试用期，公司还得让你签两份合同了喽！你可以不去自己找工作啊！为什么要委曲求全被人欺负

如果说应届生还没有毕业，但是他们要求至少每周有三天的实习，你说是签实习合同还是签三方？