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工作能力和工作态度哪个更重要？
工作能力，不会做有态度有什么用，就算有培训，但是有的人天生适合做这个，有的人就不适合，态度也很重要，但是态度一般是取决于公司的，领导好，公司可持续发展，和谐，想留下就有态度了。反之啥啥没有，要求特别多，哪里还有态度