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0 条评论
徐重振 实名
稳定的不一定没钱，而是为了好多东西
07-30
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王金龙 实名
你知道毛线，你咋就知道30万的刚好要倒闭或者裁人呢，多年经验告诉一定选最高的就行，裁了再去找30万的，找不到的时候跟15万的竞争，最后15万的估计又会吃亏
07-06
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吕达文 实名
很全面，我选择跳出舒适圈，接触更高层的圈子，积累经验和人脉
06-10
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吴向花 实名
隔手的金子不如到手的铜，稳定与不稳定是相对而言的，先挣高薪再说
05-10
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李冬建 实名
第二条
04-02
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30w年薪有裁员风险和15w年薪比较稳定，你选哪个？
向上高工资，被裁了再说 1.能给到20-30w的年薪，说明自己的能力可以够的到这个数，那为什么不选择支持自己的能力呢？ 2.风险和机遇是并存的，有风险就意味着不得不逼迫自己在业务能力上再有所提高，哪怕后期不幸被裁了，能力也比低薪岗位工作的能力强，换工作也可以找个性价比高一点的工作。 3.走出舒适区才有更高价值的体现