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问题来自于
木槿昔年
有的公司,同一个岗位招了四五年了还在招,什么情况?
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有的公司,同一个岗位招了四五年了还在招,什么情况?
一般都是这样理解:1、公司管理体系混乱,口头都为公司好,实际各打小算盘,都是离心离德得!2、老板或投资方根本不重视企业文化和团队建设,画大饼个实际操作是背道而驰得!3、岗位的承受力和耐压力同付出和收益不相配。