工作中的相互信任不是一天建立起来的，虽然工作交接了，但原有的工作习惯还需要时间调整，尤其是私营企业更为常见。 你需要做的就是耐心做好承接下来的工作，并慢慢发现并找到可以提升的空间，当你可以拿出工作成果时，我相信你便可以建立起自己的岗位权威，这是你眼下的职业目标。 谁都会遇到职场瓶颈，突破的方式无外乎学习、学习、再学习，即可以自学找到方向，也可以请教高人指明方向，还可以与家人、朋友多交流悟出方向，总之越是煎熬越不能够懈怠，可以有短暂的调整，但都是为了更好地前进，所以可以在迷茫时读书，在焦虑时运动，这些都有助于你的身心成长。 其实，职场中能有一个师傅、前辈指导，那是件很幸福的事情，不要对帮助过自己的前辈有什么非议，应该多加尊重和理解，你要清楚一段师徒情可是顶级的人际关系，不加利用都是浪费，何必还要耿耿于怀呢？有什么事情也是可以继续请教的，即使工作没有了交集，也能对于你在公司立足是有帮助的。