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30w年薪有裁员风险和15w年薪比较稳定,你选哪个?

左瞧瞧

比较稳定,长期发展高工资代表高风险,其实10-15w长久发展也有上升空间,也有可能拿到高工资不是吗?

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并不是……阶级固化了解一下,三十万年薪所接触的资源
09-28
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陈正心 实名
不太可能,若有可能那你的能力应该不只15w
08-13
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苏文奥 实名
30年前你说晋升我信,现在不管公司还是员工都不需要原地晋升跳槽可以更快
07-15
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长久发展?时间就是金钱,干一年等于你干两年,我拿高工资干一年被裁,我还能继续找工作啊,就算没找到工作,最坏的打算玩一年也比你强吧
05-16
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那只是你的梦想而已
05-15
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裁员那是老板的事,他不想裁你你想离开,他也不会让你离开的
05-12
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低的拿不到,高的更离谱
05-12
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张杨 实名
那按你的说法,“有可能”拿到高工资,拿到高工资以后又面临裁员风险,怎么应对?再退回15万?
04-28
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其实10-15想再上一步,只能跳槽。拿到这个薪资,在上面的多少背后有点人,不是外来户轻易能爬的动的。而且稳定意味着圈子封闭,做个几年基本也就和社会脱节了,这种圈子提升自己也基本是为了跳出去,和被裁员没多少区别,还没赔偿。
04-05
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邱春红 实名
只有高学历才能接触到高端技术门槛,否则的话,想都别想!
23-08-09
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