首先，可以理解从您的角度很认真的思考了这份简历。以下从我个人的角度有些思路分享给您，希望能够帮到您。 我个人建议您从应聘岗位的角度重新规划您的简历，有针对性，有明确的表达您的诉求。会计和出纳肯定考量的方向不一样。 首先，自我提问！您需要确定您想面试什么岗位，这个岗位有哪些工作内容，一般岗位人员配置，工作方向包含几个方面，工作所需要得到的结果是什么，最后是如果我是公司的招聘人员，我会更关注哪些问题？ 其次，展示顺序也很重要，除了硬性履历（学历、年龄），个人认为企业一般在看简历的时候第一关注的不会是您所学的课程及跆拳道证书、奖学金等相关信息，一般会从招聘角度出发，了解您的胜任能力。假设出纳岗招聘，可能会关注从业年限，做过或擅长工作是什么，还有可能关注您的以往工作经历及企业类型，评估你的独立工作能力及适应能力等等，如果同岗位只招聘一人，可能还会根据基础能力、岗位匹配度、可塑造性、成长性、稳定性（含户籍、婚育、交通、健康状况、亲属）等多方面考察。在此就不过多赘述了。 最后再结合您的证书、参与项目或参与其他的工作经验等额外加项完成此简历。 综上，希望以上内容能对您有所帮助，祝您早日找到理想工作。respect😎