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刘先生 实名
只是不用，不是不能用
24-05-20
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林先生 实名
法律规定不能低于80%。你给百分之90，百分之一百都可以。80%以上就行了
24-03-29
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傅女士 实名
试用期6个月的都是骗你劳动力的公司，呆不长的，中间找个理由就把你打发了。
24-03-22
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谷莹 实名
五险一金只是噱头，如果不是正规大型企业，私企老板但凡能省钱的地方都不会放过，转正上五险一金那是骗人的，入职就必须上
24-02-28
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高本利 实名
选择第一
24-02-22
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两份录用通知，帮忙分析选那家？
王大爷建议选择第二个公司:1.比较规范的公司试用期工资是正式工资的80％。6千的试用期工资刚好是80％，说明公司操作比较规范。2.买公积金的公司比较人性化，说明对员工的关爱要好一些。3.节日礼物就是说明能保证正常的节假日及周末。4.可以申请或者是在公司附近租房子，有充足的周末回家不影响家庭。5.规范化的企业管理，绩效考核比较公正，是激励员工，目的是工作效率，如果你的工作能力还不错，这个不是问题。6.薪资高还有节假日的工作，你自己觉得去不去？