给个范围也是可以的，具体薪资多少，肯定是根据应聘者的个人能力来的。没面试就问薪资的话也是非常正常的，我们作为人事就应该多为应聘者着想。站在求职者的角度考虑问题。这样的话不会浪费彼此时间。不然对方把你的工作内容了解的再多也没有用薪资达不到他的要求他也不会来。