该不该去这个问题一定是根据自己的实际情况来定的，每个人都不一样。 首先，创业公司因为初创的原因，所以它的制度、体系一般都不是很完善，福利待遇一般也不太有竞争力。基本还是处于人治阶段。在初创公司从事职能类工作，如行政、人事，基本没有什么前途。 但是创业公司也它的优点，你在里面上班，能够接触到的业务面和工作面将会更广，所以你只要努力，很快就能成为多面手，各个方面都懂，能够学习到很多东西，而大企业分工细致化，你只能接触到单一的工作版块；在创业公司你能养成很好的工作节奏，可能职业规范有点欠缺，但是对于快节奏、高强度工作的适应性，比大公司人员普遍好些。而且初创公司晋升相对快速一些。 所以，我个人的建议是，如果你的职业规划中有创业、快速高薪、快速锻炼、快速晋升的想法，其实初创公司是可以考虑的。 考虑的要素有：这家公司是否有拖欠工资的现象？ 这家公司的老板或者核心团队的眼光和能力？ 你自己是否有进入到大型企业所具备的素质。