作为求职者，在筛选面试邀约时候其实跟公司是一样的，企业从众多求职者中挑选认为合适的，求职者从企业中挑选薪资架构等方便达到自己预期的都没有错，这样反而减少了双方时间，不少求职者到公司面试后最后因为薪资不合适而不选择，反而浪费了双方时间，就算最终留下来，将来可能也会因为薪资而不稳定，也是人员流失的前提损失。