没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
一分钟我等你
遇到一个在背后戳脊梁的新员工怎么办
这个新员工背地里和hr说老员工不配合交接，问题是她自己好像并不想听别人跟她交接，一脸毫不在乎的样子，看不起对方。此时作为老员工非常愤怒，该如何进行反击
3656
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
3回答
#公牛集团股份有限公司#老员工反厂是不是给新员工一样要培训面试，工资是按照老员工发，还是新员工发
1回答
到了新公司，之前的员工一直不和我交接怎么办？
3回答
如果遇到老员工故意找你新员工吵架，或者挑拨离间你与同事关系怎么办？
3回答
新员工极级肯干，但经验不足。老员工能力强看不起新员工，并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
10回答
来到一个新公司，老员工交接半天就走了。干了三天我也不想干了。我该怎么说，需要等找到交接的人员再走吗
3回答
老员工不待见新员工怎么办？
4回答
老员工背后说新员工坏话，怎么办？谁不是从新员工过来的…… 我打算绝交
1回答
请问，新人入职，老员工没有交接工作啥也不说上来就让新人做，做的不对用人单位就说新人不行。
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
遇到一个在背后戳脊梁的新员工怎么办
情断心却相现实生活中什么样的烂鸟人都有，何必跟小人一般见识