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如果跳槽的话,工资水平涨多少合理?

卢生

这个话题看似简单,实际很复杂!因为,这个“跳槽”有不同的体现形式: 1、自己是专业性、稀缺的人才,被猎头“追捧、要挖”的那种,下一家单位的薪酬原则上不应低于在任的这家单位的2~3倍,也有说是2~5倍,这个“倍数”就取决于你的专业、能力等,往往都需要有骄人的业绩或是行业领域内公认的成果等! 2、自己主动的“跳槽”,通常,这就要看自己求职的时间、行业人才和岗位、地域、时代背景、行业发展态势、机遇、自己对岗位的“挑剔”程度、综合能力以及同用人单位谈薪的能力等等因素的把握了! 3、自己是被动“跳槽”,例如是单位开除的、剥离下岗的……,这就要看市场人才和岗位的供需情况、自己造化…… 大致情况如是,不周不当之处,敬请师友们见笑之余,批评指正,谢谢!

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