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hr为啥会被求职者放鸽子?
1不看简历,邀约面试, 2薪水满足不了,邀约面试, 3什么都不沟通,邮件通知邀约面试, 4工作内容与求职者不符,邀约面试, 总之就是不看简历,不做沟通,就邀约面试, hr自己在那发牢骚,抱怨,
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hr为啥会被求职者放鸽子?
原因很多,列举几个: 1.求职广撒网,但邀面企业不是理想中的企业,先答应面试获得主动权 2.通勤、工作时间、薪酬幅度、福利等等经过查询了解,存在无法接受的情况,临时放鸽子 3.临时有事去不了,还是回归到不是特别理想的企业,放鸽子也就放鸽子了 4.对邀面人员第一印象不好,从而映射到对企业的偏见 5.忘记了 …… 无论哪种原因,主要还是企业吸引力不足,众所周知,大厂、国企都是抢着进,基本不存在放鸽子。 总之,无论哪种原因