要看劳动合同中对于上班地点的约定，及搬迁的距离有多远，这里在司法判定上是有不同的。搬的远是要按照辞退赔偿的。 法律依据为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。