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不要纠结面试官问你什么。他们主要看你个人应变能力。从来就没有准确的答案。就好比1+1等于几的问题。如果你的应变能力，面试官觉得还不错，然后看看你工作经验也满意，那就没问题了
22-05-13
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说实话这种面试问题与实际情况相差太大没有意义，不如问性格如何，回答你当然是主观性的答案，只有工作表现才能真是体现出。
我爸经常提醒整天我看手机不好，其实他也是整天看手机，然后我们总结改善，每天把手机锁起来来几个小时，坚持没几天我爸就破例了，让慢慢的又恢复以前的习惯。
22-05-12
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问题来自于
认真工作积极生活
#面试经验谈#面试官问:你知道我为什么问你最失败的一件事是什么？而不是问你“最成功的一件事是什么”的原因吗？
求问这怎么回答？主要考什么？
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#面试经验谈#面试官问:你知道我为什么问你最失败的一件事是什么？而不是问你“最成功的一件事是什么”的原因吗？
朱明这个就像问你有什么缺点而不是问你优点一样，看你是否能注意到自己的缺陷并做一些改善。人无完人，贵在自知！方可扬长避短！问你最失败的一件事就是希望你能总结经验，下一次机会来临时应对自如！