正式工和合同工最主要的区别是工资、福利待遇不同：正式工大致采用此方式计算：基本工资、绩效、奖金、各类补贴、五险一金。采用定岗定薪的方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定；合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别，表现良好的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。