如果是公司整体都很难，入不敷出的话，那要面对的现实是：要么接受要么离开。公司蛋糕收缩了，人人都受损。你如果是业务核心而且你的工作直接关系公司的经营的话是可以和老板谈的，毕竟对于关键人才还是要给予一些优待的。再或者是企业与员工集体协商。现在很多公司都是如此和你面临同样情况的人不少。如果你在思考去留的话要慎重。