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问题来自于
Kimmy
江苏/华东交通大学
求职网页上的职业测评，请问您怎么看待？
昨天下午直接在某求职网页上投了一份简历，HR应该是对简历也有意向。不知道什么时候，网页跳出来提示HR邀请您进行职业性格测试。测试完成之后，该HR将有权限查看简历。测试问题为10道题，也没任何的提示，就这样凭着第一感觉填，测试完成测试结果出来和实际的差蛮远的。欢迎大家的评论。
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求职网页上的职业测评，请问您怎么看待？
大白互动💞🏆🏅 北京/**农田劳动教育基地谢邀，职业测评从根本上来说，只是建立在多样本的大概率经验主义模板。既然是概率论，必有样本不适合。 职业测评主要目的是帮助用人单位节省招聘成本的一种工具。但说到底，工具就只是工具，能发挥工具最大利用价值的是人。 资深的伯乐，不会光看马的数据或者最少不会只看一次通用模板的数据。 如果你的测评结果和现实差异巨大，又确信自己就是目标岗位的千里马，有机会可以尝试进一步沟通。如果对方否拒，那就算了，因为如此固执迷信数据就认定你不适合他的人，他也不适合你！ 祝好，有帮助还请采纳，感恩关注 我是个职场十数载的大白，坚持有针对的解答，做最真实的分享。欢迎大家点击头像右侧“+关注”关注我。 我的理想是努力做一个能够传道、授业、解惑的人。我想，每多帮助一个人，我就离理想更近一步！ 版权©：yunlinzhong@163.com