因为疫情、战争、市场经济等因素，近两年的人才市场较往些年流动性差了很多。企业和求职者大都比较理性，没有盲目的扩张和跳槽，所以新增、空缺岗位较少，部分行业还遇到裁员潮。再加之，人力资源基础工作的核心竞争力不强，从业门槛较低，属于人才红海，僧多粥少。 建议此阶段放平心态，做好长期作战准备，好好利用此时的空余时间学习提升自己，进行专业证书的考取、专业技能的提高。人资方面推荐经济师（人力资源方向）、心理咨询师，借此提升自己的核心竞争力，抗风险能力更强。