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#职业培训#跟领导请年假，领导要求补工作量，遇到这种情况该怎么办？
1回答
#视觉/交互#我和同事入职时间差不多，我两个薪资差1000 我两个工作量差不多 我觉得不公平
6回答
同工不同酬的情况怎么处理
3回答
工作上的一位同事，自己在上班的时候总是一个人坐在位置上，也不跟其他同事聊天，然后，她跟领导反映说我们排斥她，遇到这种情况要怎样？
4回答
怎么处理和主管领导的关系
2回答
本来有更好的工作岗位可以去 但现在部门的领导背后让对方不接收你 这种事情大家觉得应该怎么处理
0回答
遭到同事恶意甩锅恶人先告状怎么办？
1回答
领导宁可把工作分给其他同事让他超负荷，也不想让工作量少的你来承担
1回答
领导对一件事情或决定的描述上次和下次不一样，而且经常如此时，如何处理这种情况。如何使工作依然得到很好的处理并从中提升自己？
0回答
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因为同事跟领导反应，我的工作量翻倍，本来我的工作就比她的多，请问这种情况该怎么处理？
信手拈来首先肯定此员工对工作的付出，同时从工作性质、工作强度、绩效等方面告知，每一个岗位都是分工不同；怀着敬业心，工作更愉快。再根据实际情况做出相应调整