公司里最正常的关系其实就一种，就是工作关系。但是公司又是由个体人组成的，人又是有社交需求的，所以私人关系在职场中出现有是不可避免的，所以，如何看待公司里的私人关系很重要，因为你如何看待公司里的私人关系决定了你如何处理公司里的私人关系。 1.不要在公司里有“要和领导或同事成为朋友”的想法。公司招员工来，是给公司创造利润和价值，不是给员工提供交朋友的。 2.公司里的私人关系要建立在工作关系基础之上。一名员工如果能够在与他有工作衔接的领导和同事之间对接工作时，做到不出错、不给别人添麻烦，那么他和他们的工作关系一定是顺畅的。那么他们对这名员工的态度一定是友善的，就增加了彼此的认可和信任，就给私人关系的建立提供了基础。由此基础而发展的私人关系应该也会顺畅。可是，试想如果这名员工工作中总是犯错误、总是给别人工作添麻烦，即使不是他故意的，是由于工作能力不足造成的，与他工作有衔接的领导和同事对他会有好心情吗？别说与他发展私人关系了，可能想让他离开的心思都有了。 所以工作中如果没有良好的工作关系作为基础，是不会有良好的私人关系的。 另外，职场中，做好本职工作，保证自己工作结果的同时别给领导和同事找麻烦，这是职场人最基本的职业意识。工作中首要且唯一的就是工作关系。如果能在职场中建立并发展良好的私人关系，那是再好不过的事情，说明你是一个得到大家的认可和喜欢的人，你是一个非常优秀的人。但是切记，职场中私人关系相处的度一定要把握好。