我是做人力的，我来回答你的问题也许对你的帮助更有效。虽然你离开职场有一段时间了，其实对你的职业影响没有那么大，因为你的能力一般不会因离开了一段职场而丢失。关键在于是否真正认识自己，清楚分析自己准备竞争的岗位自己的竞争力有多大。一是要清楚自己擅长的专业是什么（兴趣爱好与专业相左时，兴趣爱好也只能让路，否则除了碰壁还是碰壁)，如果用自己的业余去挑战别人的专业那无疑是以卵击石；二是要清楚自己擅长的专业能力在同行中所处的水平位置，合理定位职位及期望薪酬；三是考虑你所擅长的、你所喜欢的的可替代性，如果你所擅长的和喜欢的都是对专业要求不高，人人都能做的，那对你不是一个好消息。我看上面有人建议行政，这是一个非常错误的选择，想想一下，大多数行政工作都是一个日常杂务性的工作，没有什么技术含量，甚至有些一个小学毕业生都能做的事，公司为什么不能找一个刚毕业的、或者做了一些两年行政工作并没离开职场多久的呢？刚毕业的相当来说人力成本低，做行政刚离职没多久的入职马上能上手，熟能生巧，你在他们面前毫无竞争力。记住一点，在任何时候的职场选择都不要选择可替代性高的职业，这些工作虽然简单，没有压力，但同时你也是随时会被替代的对象。