如果很高级的专业性特别强的培训肯定是这样的，因为涉及到企业的投资成本啊。但是如果就是很简单的培训这个要求过分了，像我们那会最多是赔偿培训的费用不会双倍这种要求的，而且还随着年限减少，比如培训的时候要求你服务2年如果你服务了一年就只要赔偿一半，如果你觉得企业要求不合理你可以找借口不去的，我们很水的那种培训我们都找借口不去的。