没办法，其实仲裁部门要看拖欠有没有实际发生，你有没有去沟通，结果是什么，超过发放时间一个月或者最长三个月就已经形成了拖欠，事实形成就可以起诉了。 然后压工资嘛。。。其实都在默认，只要按时发，形成劳动法里法则劳动了就有报酬的事实，不超过在规定发放时间的一个月以上就没事，还有就是看你一开始接不接受这种形式的工资，你感觉不适合压的时间太长就不要去做，免得后续麻烦。