新的环境、新的下属、新的动态，面对这些陌生的人群，想要让他们融入你，认可你，一定要先摸清团队成员们的心理活动与动向，主动走近他们，与之交谈，所谓知己知彼，才能百战不殆，带团队也是如此，想让成员们彻底的归顺你，要学会使用攻心计，让其心服口服，最终才能更好地开展工作。