很多老员工薪资比新人低，应该是很多公司普遍存在的一个问题：第一、是因为老员工入职的时候市场水平较低，薪资内部增幅赶不上外部市场增幅水平，这个也是历史遗留问题；第二、跳槽出去一般是在有一定工作经验和阅历的时候，新平台看中的是你的能力和价值，这个时候薪资肯定要比没有什么经验时候高一些。