由当地教育局专门人员集体考核，具体考核内容：专业水平及教学成果、带班的成绩、获奖情况、发表论文情况、职称英语及职称计算机考试成绩，刚毕业的专科生转正后三年评二级教师，本科自动进二级，专科生被聘二级后，七年再评一级，本科生被聘为二级后，五年再评一级教师。