业绩或者能力是加薪的前提，没有业绩和能力谈加薪等于没有说，最后惨遭被公司辞退，所谓的业绩，就是为公司创造价值，确定加薪标准，有了业绩，你就有获得加薪的可能，但加薪很难超过百分之二十，一般都在百分之十以内。