要不要辞职，必须根据具体情况去具体分析，如果公司发展潜力大或正走上坡路，团队氛围好，领导不是故意针对你，你能在工作中得到某种价值体现，并在能力上获得提升，你就勇敢地留下来，否则可以等待机会另行择业。