在回答这个问题前，需要确认一个概念，就是：什么是“老员工”？一是“年龄大的员工”，二是“本单位工作时间不低于5年的员工”。 如果问题中的老员工是指年龄大的员工，这个问题不大，因为目前有些公司的业务内容、经营模式等都比较新兴，员工年龄段集中在90后或者00后的都比较多。单从员工年龄组成判断公司靠不靠谱不具有说服力。 如果问题中的老员工是指在本公司工作时间长员工，就有些值得考量的内容了。如果一家公司在岗员工最长时间低于5年，甚至有的还低于3年的，那公司一定是有具体的原因不能长时间留住员工的。至于靠不靠谱，需要看到底是什么原因。不过从求职者的角度来看，如果有其他更好的选择的话这样的公司还是慎重考虑。