正常来说，从签订劳动合同的那一天起，你就和公司建立了劳动关系，也就该开始核算工资了。7天试岗没工资，是违反了劳动法相关规定的。 据我了解，会这样做的公司一般都是小微企业，且老板的企业文化就是这样，违反相关法律法规也远不止这一点，只要违法成本不高，都有可能去触及。这类企业也不建议你与其共谋未来。 如果你是试用期内被辞退，对方未支付工资，建议可以走劳动仲裁程序去争取自己的利益。