没办法给你确切答案，仅供参考： 1.你现在所在企业状况：裁员的多么？都是哪些类型岗位？多少被转岗了？或说，管理类裁员多少，生产/业务岗位被增了多少转岗的，这就可以大致看出你的国企的市场风险下采用的办法了。 2.之前看疫情，说是携带者可维持阴性，好像还有转阴再转阳的报道。那么，私企的状况肯定是越来越惨的，文员这种低级“办事”岗，必然会让你在行政、人事、会计、老板随行、多方面都要搞；当然，小私企也会有把业务后勤岗纳入文员的岗位的，其管理会很“节约”的，要有准备。可以先去投简历问下这类私企都要人干什么，招人招的时间越久的，越能说明企业越困难、要求越烦。还有点，私企招业务人员越多，或说业务人员/总人数越高，文员岗的事弄不好就会排的越繁琐。 然后为此定下个方向：是不停的文员干一家、换一家，还是把私企老板能要求的东西都学了。 3.自我提升和安全防护。你之前干的设备管理，市场现有相关国企职位都是什么？需要你什么样的证书、资质？花几天弄清楚，为自己定一个学习和考证计划，确定好达成时间。 在这个时间内，环境噪音、电焊污染能否凑合解决下。比如买个防声帽，带上口罩，不知道你所在国企有没有HSE防护规定。只要能撑到下家跳槽就可以。 如果达成时间过长，记得定期体检，检查下听力状况吧。毕竟9万的年收入，在开始一年内的“收益/身体损失比”还是可以接受的。 当然，这样的选择也会有概率投资到错误的“鸡蛋篮子”里，可以的话也问下你这个岗位认识的人，以后的发展方向都有哪些？为自己计划的作调整。