培训机构怎么个运作机制呢？首先在网上发一个比较惹眼的岗位，等应试者面试。应试者应邀面试的时候面试官会简单跟你说一下他发布的岗位，然后把话题带到公司有什么别的项目，巴拉巴拉巴拉～～这些项目也挺适合你，工资高，轻松，如果你说以前没有经验，他会告诉你容易上手。等你到他提供的岗位工作一段时间〔基本上是很短几天〕之后，你就会发现你的工作会有诸多不顺。接着公司会告诉你你的业务不熟悉，需要接受系统的培训，然后强制让你接受培训〔培训付费，个人承担，可以贷款，以后工资抵扣〕，要不就走人。到了这一步你可能还会觉得没什么，毕竟公司许诺培训后你的工资会提高一大截。但是！！培训以后，1. 你的工资根本达不到他说的水平，2. 培训完成以后，你很可能被外派到一个十八流水准的小公司〔很多培训机构招聘从一开始就不是给自己的公司招聘的，而是给这些小公司提供资源〕，3. 如果你不接受公司的安排，公司会催促你还清贷款，你拿什么还？4. 你接受的培训，很可能没有什么卵用，即使你能坚持完事，能拿的出手的东西也不会很闪亮 很多人进去这种培训机构以后下场都不好看，结局最多的是培训没学到什么东西，自己欠了一屁股债，工作依旧没着落。 怎么判断是不是培训机构，需要应试者在面试的过程中判断面试官给你的信息，防患于未然。 人在江湖漂，一不小心就挨刀！ 个人观点，对错读者自判，不喜勿喷！