你好，从几个方面回答问题 第一，人事行政岗本身就是一个事务性岗位，每件事情难度系数不高，但是特别琐碎，有时候一天忙下来，觉得自己连口水都顾不上喝，但是又说不上今天都忙了什么？是不是这样？ 第二，人事行政岗其实是一个非常锻炼人计划能力和归纳总结能力的岗位，工作多梳理就很容易。你有记工作笔记的习惯吗？当年我工作的时候有一本工作笔记，每天都干了什么事，通通记在本子上。第二个月月初再翻开上个月的笔记，就发现每月里面有一些事情是重复出现，可以作为固定的日期处理，比如说每个月五号交话费、打话费清单，七号之前收考勤确认单，九号之前收齐采购计划，十号出工资一表等等事项，这样在做起工作来时就从容很多了，同时再有其他的工作，临时安排下来，你可以从容不迫的告知对方，这件事情大约需要多长时间，安排在哪个阶段！ 第三，怎样可以往上更进一步？我们学走路是一样的，只有我们把走路走好了，才会再去学习长跑、跳远、跳高。同理，我们把自己岗位的工作做好了，最出色了，领导发现这位人事行政水平不错嘛，现在有一个总经理助理的岗位，可以让她试一下。这就是以前那句话：“机会是给有准备的人！” 以上是我就人事行政这个岗位的情况和你聊的内容。当然，我并不了解你所在这个小企业的经营状况，或许在这个小企业做人事行政，你因为种种的原因，觉得没有晋升空间或者不正规，所以心感迷茫，但是就人事行政这个岗位来说，还是非常非常有前途的，千万不要因噎废食啊！不过，现在是毕业季，求职高峰期，整个就业市场僧多粥少，所以这并不是一个求职的最好时机，建议你还是稍稍等待。 另外，记住一件事：千万不要裸辞！ 年轻人不要迷茫，放轻松，这本来就是我们成长过程中必经阶段，坚持一下就跨过去了，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞(^～^)，也可加我关注多多交流😊