求助：离职前公司以没钱拖欠工资、报销款，未签订劳动合同、未缴纳足量社保，我该怎么办？

Mr.K

国家对拖欠工资的政策态度是“零容忍” 拖欠工资拖欠报销款未签订劳动合同未缴纳足量社保基本上是严重违反劳动法先电话谘询一下所在当地的劳仲委准备相关资料佐证，递交劳动仲裁委 100％胜诉

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MrKCP 实名

不客气薪资收入可以打印银行流水为证明有银行流水的薪资收入证明，可以认知为受聘人员，企业未依法签订劳动合同，劳方可向企业要求双倍赔偿有了薪资数据，就能核算社保金额，未足额补足社保，即可依法要求支付欠薪的部分一樣能追討只要有佐证资料公司欠你该还的，一分都少不了

22-05-02

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您的解答对我很有启发呢，感谢并采纳！

22-05-02

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最长的电影。

不用打招呼，收集好证据，直接仲裁

22-05-02

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问题来自于

岸上的鱼

求助：离职前公司以没钱拖欠工资、报销款，未签订劳动合同、未缴纳足量社保，我该怎么办？

工作七年只在近半年缴纳社保，有希望追责吗？

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